截至2023年，我国人身损害误工期、护理期、营养期（简称“三期”）的评定规范主要依据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T 1193-2014）这一行业标准执行，目前尚未发布2023年新版规范。以下从核心要点、评定原则、实际应用三个角度展开说明：

1. 核心依据：现行有效标准为GA/T 1193-2014

• 该标准由公安部发布，自2014年11月26日起实施，明确了人身损害中误工期、护理期、营养期的评定原则、方法和期限，适用于交通事故、故意伤害等各类人身损害案件。
• 误工期：指人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈（即临床症状和体征消失）或体征固定所需的时间。
• 护理期：指人体损伤后，在医疗或者功能康复期间生活自理困难，需要他人帮助的时间。
• 营养期：指人体损伤后，需要补充必要的营养物质，以提高治疗质量或者加速损伤康复的时间。

2. 评定原则：以医学依据为基础，结合个体差异

• 医学依据：评定需以损伤治疗医院的诊断证明、病历记录、检查报告等医学资料为依据，确保期限的合理性。
• 个体差异：需考虑伤者年龄、体质、损伤部位、治疗方式等因素，对同一损伤，不同个体的“三期”可能存在差异。
• 多处损伤：若存在多处损伤，应以各损伤对应的期限中较长的期限为主，但需结合具体情况综合评定。

3. 实际应用：司法鉴定与赔偿计算的依据

• 司法鉴定：在人身损害赔偿纠纷中，法院或当事人可委托司法鉴定机构依据GA/T 1193-2014出具“三期”鉴定意见，作为赔偿计算的依据。
• 赔偿计算：误工期对应误工费，护理期对应护理费，营养期对应营养费，具体标准按当地上一年度职工平均工资或居民服务行业标准计算。
• 例外情形：若伤者因伤致残持续误工，误工期可计算至定残日前一天；若医疗机构出具明确意见需长期护理或营养，可突破标准期限。

提示：若您涉及人身损害赔偿纠纷，需评估“三期”期限或计算赔偿金额，可直接向我提供具体伤情、治疗情况等资料，我将结合GA/T 1193-2014及司法实践为您详细分析。