您好，关于就业协议书的作用以及签订时的注意事项，以下是我为您提供的详细解答：

就业协议书的作用：

就业协议书，也被称为“三方协议”，是明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它具有以下几个重要作用：

1. 确立就业关系：协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，标志着双方就业意向的达成。

2. 办理报到手续：毕业生毕业后，需要凭借就业协议书到人事、教育等部门办理就业报到手续，这是毕业生正式进入职场的重要一步。

3. 档案与户口管理：学校将根据就业协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。这对于毕业生后续的档案管理和户口迁移至关重要。

4. 统计与派遣依据：就业协议书也是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了就业协议书，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生才能凭借派遣证到工作单位报到并开始计算工龄。

签订就业协议书时的注意事项：

在签订就业协议书时，毕业生需要特别注意以下几个方面，以确保自己的权益得到保障：

1. 核实单位信息：确保填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，避免因信息不符而导致协议无效。同时，了解用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，而民营企业、外资企业则需要经过相关审批才能招收职工。

2. 明确试用期与见习期：了解并明确试用期或见习期的长度以及相关待遇。外企、合资企业、私企一般采用试用期，而国家机关、高校、研究所则可能采用见习期。

3. 协商违约金：不少单位为了留住学生，会设定高额违约金。毕业生在协商中应力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。同时，要了解劳动法中关于违约金的相关规定，避免不必要的经济损失。

4. 利用备注栏：就业协议书中的“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可以将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，以维护自己的合法权利。

5. 拒绝虚假协议：不要为了迎合学校提高就业率的要求而签订虚假协议。这可能会对您的未来职业发展造成不利影响。

6. 遵循签订步骤：在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。避免自己填写完毕后直接到学校要求盖章，以免因单位后续填写内容与承诺不符而陷入被动。

总之，就业协议书是毕业生就业过程中的重要文件，它关系到毕业生的就业关系、档案与户口管理以及未来的职业发展。因此，在签订就业协议书时，毕业生需要认真了解协议内容，明确自己的权利和义务，并严格按照规定步骤进行签订，以确保自己的权益得到充分保障。