外卖员在工作中摔伤，确实有可能获得工伤赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额和方式，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 与用人单位的关系

   • 劳动关系：如果外卖员与外卖平台或商家建立了劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，通常可以认定为工伤。在这种情况下，外卖员有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位已缴纳工伤保险，则部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

   • 劳务关系：如果外卖员与平台或商家为劳务关系，在提供劳务过程中遭受人身损害，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赔偿将根据双方过错程度来确定。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用，如残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 摔伤的具体情况

   • 工伤认定：除了上述劳动关系下的工伤认定情形外，如果外卖员在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可能被认定为工伤。这需要根据具体的事故情况和交通责任认定来判断。

   • 第三方责任：如果外卖员的摔伤是由第三人的侵权行为导致的，如被其他车辆撞倒，那么侵权人应承担赔偿责任。同时，如果符合工伤认定条件，外卖员还可以主张工伤赔偿，即可能获得双重赔偿。但需要注意的是，具体能否获得双重赔偿以及赔偿的数额和方式，可能因地区和具体案情而有所不同。

3. 保险情况

   • 工伤保险：如果用人单位为外卖员缴纳了工伤保险，那么相关费用将由工伤保险基金支付。这可以大大减轻用人单位和外卖员的负担。

   • 商业保险：除了工伤保险外，外卖员还可以自行购买商业意外伤害保险。在发生摔伤事故后，外卖员可以根据保险合同申请理赔。赔偿项目和金额将依据合同条款来确定。

实际操作建议：

• 在发生摔伤事故后，外卖员应首先确保自身安全，并及时向用人单位报告。
• 尽快收集证据，如事故现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续维权。
• 了解自己与用人单位的关系（劳动关系还是劳务关系），并据此选择合适的法律途径进行维权。
• 若涉及第三方责任或保险赔偿，应及时咨询，以确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，外卖员摔伤后的赔偿问题涉及多个方面，需综合考虑各种因素。如果你作为外卖员在工作中摔伤，并希望了解具体的赔偿情况或进行维权，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。