关于公告送达的举证期限问题，这通常取决于具体的法律程序和案件类型，但一般来说，可以遵循一个较为通用的规则来理解。

首先，公告送达是一种法律送达方式，当直接送达、邮寄送达等其他方式无法送达时，法院或仲裁机构会采用公告的方式送达相关法律文书。公告送达的效力，通常是从公告发布之日起，经过一定期限（如30日）后，即视为已经送达。

接下来，关于举证期限，这通常是在送达相关法律文书后，给予当事人一定时间来准备和提交证据。在公告送达的情况下，举证期限一般是从公告送达期满之日起开始计算。

以您提供的两个案例为例：

1. 在(2024)京04民终1294号案件中，举证期限被明确为公告送达期满后10日内。这意味着，从公告发布之日起经过30日视为送达后，当事人还有10天的时间来准备和提交证据。

2. 在富劳人仲案字[2025]第140号劳动争议一案中，同样规定了提出答辩状及举证期限为公告期满后10日内。这与上一个案例中的规定是一致的。

总结来说：

• 公告送达的举证期限通常是从公告送达期满之日起开始计算。
• 具体的举证期限天数可能因案件类型、地区或法院/仲裁机构的不同而有所差异，但常见的规定是公告期满后的一定天数内（如10日）。
• 当事人应密切关注公告的发布和送达情况，并在规定的举证期限内准备和提交证据，以免错过举证时机。

希望这个解答能够帮助您更好地理解公告送达的举证期限问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。