嫖娼被抓后，一般情况下单位不会知道，但在特定情况下单位可能会知晓。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况
在大多数情况下，个人因嫖娼被抓属于治安案件，公安机关会依法进行调查和处理。这一过程中，公安机关的主要职责是围绕案件本身进行，如调查取证、作出处罚决定等，并不会主动通知违法人员的单位。同时，虽然公安机关会通知家属，但并未规定必须通知工作单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会知晓员工个人的嫖娼行为。
二、特殊情况
然而，在某些特殊情况下，单位有可能会得知员工的嫖娼行为：
单位有调查需求：若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
涉及特定行业和岗位：对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这类行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
事件引发社会关注：如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
刑事责任影响：虽然嫖娼一般属于治安案件，但若情节严重或涉及其他犯罪行为，如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等，当事人可能被追究刑事责任。在判决后形成犯罪记录的情况下，这可能会影响其在单位的职业发展，如晋升、评优等。在这种情况下，单位也有可能通过某种途径得知。
三、法律建议与总结
遵守法律法规：无论单位是否会知晓，个人都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎个人的名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。
保护个人隐私：如果因嫖娼被抓，应了解自己的隐私权受法律保护。公安机关在处理案件时，应依法保护被处罚人的个人隐私，避免不必要的泄露。
积极面对后果：如果单位最终得知了嫖娼行为，应积极面对可能产生的后果，如纪律处分、职业影响等。同时，可以寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。
综上所述，嫖娼被抓后单位是否会知道并没有绝对的答案，而是取决于多种因素和具体情况。但无论如何，遵守法律、远离违法活动是每个人应尽的责任和义务。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。