作为拥有多领域法律实务经验的律师，针对你提出的“银行员工发现母亲违规持股怎么处理”这一问题，核心前提是银行员工与其母亲存在亲属关系，且涉及银行内部规定的违规持股情况，以下分情况为你详细解答：
- 首先明确违规持股的具体规定与性质
- 银行内部规定层面：不同银行对于员工及其亲属持股可能有不同的具体规定，比如持股比例限制、信息披露要求等。你需要仔细查阅所在银行的相关规章制度，明确母亲持股行为具体违反了哪些条款。例如，有些银行可能规定员工直系亲属持股不得超过一定比例，或者需要提前向银行进行申报备案，若未申报且持股比例超标就属于违规。
- 法律法规层面：从法律法规角度，要判断母亲的持股行为是否违反了相关金融监管法律。比如，是否存在利用内幕信息、操纵市场等违法行为。如果只是单纯的持股比例或信息披露方面违反银行内部规定，与违反法律法规的性质和后果有所不同。若涉嫌违法，情况会更加严重，可能需要面临行政处罚甚至刑事责任。
- 根据违规性质采取不同处理方式
- 若仅违反银行内部规定
- 内部沟通与整改：作为银行员工，你可以先与母亲进行坦诚沟通，向她说明银行的相关规定以及违规持股可能带来的后果，如影响你在银行的工作评价、可能面临银行的内部纪律处分等。劝说母亲尽快按照银行要求进行整改，比如减持股份至规定比例以下，或者补办相关的申报备案手续。
- 向银行报告：在沟通后，如果母亲愿意配合整改，你可以及时向银行的相关部门（如合规部门、人力资源部门等）报告情况，说明母亲已经开始整改，并提交相关的整改计划和进度。这样既体现了你的合规意识，也有助于银行对情况进行跟踪和监督。如果母亲拒绝整改，从合规和职业操守的角度出发，你有义务向银行如实报告母亲的违规持股情况，让银行按照内部规定进行处理。
- 若涉嫌违反法律法规
- 立即停止相关行为：一旦发现母亲的持股行为可能涉嫌违法，首先要劝说母亲立即停止任何可能进一步违法违规的操作，避免损失扩大和法律风险的增加。
- 配合调查与主动说明：主动向银行合规部门报告情况，同时也可以向相关的金融监管机构（如银保监会等）进行说明。积极配合银行和监管机构的调查工作，提供真实、准确的信息和证据。在说明情况时，要如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲，争取从轻处理。例如，如果是因为不了解法律规定而误操作，在主动说明和配合调查的情况下，可能会得到相对宽大的处理。
- 寻求专业法律帮助：由于涉及法律法规问题，情况较为复杂，建议你和母亲一起咨询专业的金融法律律师。律师可以根据具体情况，为你们提供详细的法律分析和应对策略，帮助你们更好地维护合法权益，同时避免进一步陷入法律风险。
总之，发现母亲违规持股后，要根据违规的具体性质和严重程度，采取合适的处理方式。在整个过程中，要保持冷静、理性，既要维护银行的合规要求，也要尽可能保障母亲的合法权益。如果你还有其他关于金融法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。