目前职务犯罪的主要问题可以归纳为以下几个方面：

一、职务犯罪种类与定义模糊

职务犯罪涵盖了众多种类，如贪污贿赂犯罪及渎职犯罪等。目前的相关法律体系虽然致力于明确定义各种犯罪行为，但在某些方面仍存在模糊地带，导致对职务犯罪的认定和处罚存在一定的困难。

二、职务犯罪频发，影响恶劣

近年来，职务犯罪案件频发，不仅严重败坏了党和政府的形象，还给国家和人民利益造成了重大损失。这些犯罪案件性质严重，负面影响极其深远。

三、权力缺乏制约与监督

职务犯罪频发的一个重要原因是权力缺乏有效的制衡和监督。由于权力集中且缺乏有效制约，搞权钱交易和滥用职权都有较强的便捷性和隐秘性，职务犯罪难以发现。同时，一些单位制约机制不完善，监督措施不得力，也为职务犯罪提供了可乘之机。

四、法律意识淡薄与职业道德缺失

部分职务犯罪人员法律意识淡薄，抱有侥幸心理，认为自己的行为不会受到法律的制裁。此外，一些工作人员缺乏应有的职业道德，在工作中马虎拖拉、敷衍塞责、惟利是图，将手中的权力变成了交换物质利益的筹码。

五、体制机制不健全与漏洞较多

在改革进程中，由于新旧体制交替，旧体制的影响力还没有完全消失，新体制又处于不完善的阶段，导致管理体制存在较多漏洞。这些漏洞为职务犯罪提供了条件和机会。

六、外界利益诱惑与不良风气影响

外界的利益诱惑和不良风气也是催生职务犯罪的重要因素。一些思想境界和思想觉悟较低、意志不坚定的工作人员在外界利益诱惑下，难以抵御各种不良的诱惑和侵蚀，从而走上职务犯罪的道路。

综上所述，目前职务犯罪的主要问题涉及法律定义、权力制约、法律意识、职业道德、体制机制以及外界诱惑等多个方面。为了解决这些问题，需要采取综合措施，包括加强法律体系建设、完善权力制约和监督机制、提高法律意识和职业道德水平、健全体制机制以及营造良好的社会风气等。