您好，关于新入职公司如何休育儿假的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您公司的相关规定。不过，我可以先给您介绍一下福建省的育儿假政策作为参考，因为很多地区的政策都有相似之处。
在福建省，自2020年5月1日起，已经正式实施了“共同育儿假”。根据《福建省女职工劳动保护条例》的相关规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位应当每年给予夫妻双方各十天的育儿假。
要申请育儿假，您通常需要满足以下两个条件：
至于具体的申请流程，这可能会因公司而异。一般来说，您可能需要向您的人力资源部门或直接上级提出申请，并提供相关的证明材料，如子女的出生证明等。公司会根据您的申请和公司的实际情况来安排您的育儿假。
由于您是新入职的员工，我建议您在入职后尽快了解公司的相关政策和流程，包括育儿假的申请流程、所需材料以及休假期间的工资待遇等。这样，当您需要休育儿假时，就能更加顺利地办理相关手续了。
另外，虽然我以福建省的政策为例进行了介绍，但不同地区的政策可能会有所不同。因此，如果您不在福建省，或者您想了解更具体的政策信息，我建议您查阅您所在地区的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。