公司股权分配主要依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及相关法律法规。以下是关于公司股权分配法律依据的详细解释：

1. 出资比例原则：

   • 对于有限责任公司，根据《公司法》的相关规定，股东的股权比例通常根据其出资额（包括货币和非货币财产）来确定。这是股权分配的基础原则。
   • 对于股份有限公司，股权以股份形式表现，股东的股权比例根据认购的股份数量确定。

2. 约定优先原则：

   • 尽管出资比例是股权分配的基础，但《公司法》允许有限责任公司的全体股东通过约定来调整利润分配和新增资本认购的比例，不局限于出资比例。这体现了公司自治和股东意思自治的原则。
   • 同样，股份有限公司也可以通过公司章程来规定不按持股比例分配的情况。

3. 公司章程的自主权：

   • 《公司法》尊重公司自治，允许公司通过章程对股权分配、表决权等进行自主约定。这意味着，在符合法律强制性规定的前提下，股东可以根据公司的实际情况和股东间的协商结果，灵活设计股权分配方案。

4. 相关法规和司法解释的补充：

   • 除了《公司法》外，相关法规和司法解释也对公司股权分配提供了进一步的细化和补充。例如，最高人民法院发布的关于《公司法》的司法解释，对股权确认、股权转让等具体问题进行了细化规定，为处理股权分配纠纷提供了明确的法律指引。

综上所述，公司股权分配是一个涉及多个法律知识点的复杂过程，必须严格遵守《公司法》及相关法律法规的规定。同时，股东也应充分利用公司章程的自主性，合理约定股权分配事项，以确保公司的健康发展和股东权益的最大化。如有具体的股权分配问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。