结论：同事破坏你的书包和衣服是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及民事侵权，情节严重时可能构成刑事犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、民事侵权角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 书包和衣服属于个人财产，同事故意破坏这些物品，侵犯了你的财产权。
责任承担：
- 如果同事的行为构成侵权，你有权要求其承担民事赔偿责任，包括修复费用、物品价值损失等。
- 赔偿范围通常包括直接损失（如物品的实际价值）和间接损失（如因物品损坏导致的其他合理费用）。
举证责任：
- 你需要提供证据证明同事实施了破坏行为，以及该行为与你的财产损失之间存在因果关系。
- 证据可以包括监控录像、目击者证言、物品损坏前后的照片或视频等。
二、刑事犯罪角度
故意毁坏财物罪：
- 如果同事破坏你书包和衣服的行为情节严重，如数额较大（通常指达到一定金额标准，具体标准因地区而异）或者有其他严重情节（如多次破坏、破坏重要物品等），可能构成故意毁坏财物罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他可能罪名：
- 如果同事的行为还伴随有其他恶劣情节，如威胁、恐吓等，可能同时构成其他犯罪，如寻衅滋事罪等。
三、建议与行动
收集证据：
- 立即收集并保存所有可能的证据，包括监控录像、目击者证言、物品损坏前后的照片或视频等。
- 如果可能，尝试与同事沟通并记录沟通内容，以证明其承认破坏行为。
报警处理：
- 如果认为同事的行为可能构成刑事犯罪，或者已经造成了较大的财产损失，可以向公安机关报案。
- 公安机关将根据调查情况决定是否立案侦查。
民事诉讼：
- 如果同事的行为仅构成民事侵权，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求同事承担民事赔偿责任。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明同事的侵权行为以及你的损失情况。
寻求调解：
- 在提起诉讼之前或诉讼过程中，你也可以尝试与同事进行调解，以达成和解协议并解决纠纷。
- 调解可以节省时间和成本，并有助于维护双方的关系。
进一步思考：在处理此类纠纷时，除了考虑法律途径外，还可以考虑与同事进行沟通协商，尝试通过和解的方式解决问题。如果沟通无果或者对方态度恶劣，再考虑采取法律手段维护自己的权益。同时，也要注意保护自己的安全和隐私，避免在处理纠纷过程中受到进一步的伤害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。