您好，关于您自己去进行工伤认定需要注意的事项，以下是一些详细且深入的解答，希望能对您有所帮助：

首先，要注意申请时效。如果单位没有在法定期限内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）为您申请工伤认定，那么您个人去申请时，一定要在一年内完成申请。这是因为过了一年劳动局就不再受理工伤认定了。不过，如果由于不属于您或者您的近亲属自身原因而超过了工伤认定申请期限，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。

其次，工伤认定书上的伤情描述要完整。在申请工伤认定时，一定要确保工伤认定书上详细、准确地记录了您的所有伤情。如果漏掉了某些伤情，到评残时这些漏掉的伤情就有可能无法被评残，从而影响您的权益。

再者，对于有争议的工伤认定，要积极参与并阐明情况。如果单位已经申请了工伤认定，但您认为存在争议，那么您一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求。因为单位在申请时，可能会做出不利于您的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就会非常麻烦。

另外，要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料。在工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系。如果您没有书面劳动合同，那么最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

最后，按照规定的流程和要求填写申请表并提交相关材料。在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。