股东申请查企业出纳职务侵占，可查询的时间范围主要取决于职务侵占行为的性质、证据的保存情况以及法律规定的诉讼时效。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占行为的性质与证据保存
职务侵占行为的性质：
- 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为一旦发生，即构成违法，且可能涉及刑事犯罪。
证据的保存：
- 证据是证明职务侵占行为的关键。企业应妥善保存与出纳职务相关的财务记录、交易凭证、银行流水等证据材料。这些证据的保存期限通常应遵循企业内部的财务管理制度和相关法律法规的规定。
- 一般来说，企业应长期保存重要的财务记录和交易凭证，以便在需要时进行查证。然而，在实际操作中，由于存储空间、管理成本等因素的限制，企业可能会根据规定对部分证据进行定期销毁或归档。
二、法律规定的诉讼时效
刑事诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
- 职务侵占罪的法定刑幅度根据数额大小和情节严重程度而定，因此诉讼时效也会相应有所不同。但一般来说，如果职务侵占行为构成犯罪，且未超过上述诉讼时效期限，股东可以申请查询相关证据以支持其主张。
民事诉讼时效：
- 如果股东选择通过民事诉讼途径来追究出纳的职务侵占责任，那么需要遵循《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定。一般来说，民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
- 在某些特殊情况下，如权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、实际操作中的建议
及时查询与取证：
- 一旦发现出纳存在职务侵占的嫌疑，股东应尽快与企业内部相关部门（如财务部、审计部）沟通，要求查询相关财务记录和交易凭证。
- 如果企业内部无法提供足够证据或存在阻碍，股东可以考虑向公安机关报案，由公安机关依法进行调查取证。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议股东咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和策略，帮助股东更好地维护自身权益。
总结来说，股东申请查企业出纳职务侵占可查询的时间范围并不是固定的，而是取决于职务侵占行为的性质、证据的保存情况以及法律规定的诉讼时效。在实际操作中，股东应尽快采取行动查询相关证据，并在必要时咨询专业律师的意见。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。