工作人员可以拥有农村住房的法律依据主要取决于其户籍身份及是否符合农村宅基地分配条件，具体分两种情况说明：

1. 若工作人员为农村集体经济组织成员（即“农村户口”）
   根据《土地管理法》第六十二条及《民法典》第三百六十二条，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

   • 核心条件：需满足“本村集体经济组织成员”身份，且符合“一户一宅”原则。
     
   • 法律依据：宅基地使用权仅限本村村民享有，非本村成员（如城镇户口）原则上不得通过继承、购买等方式取得宅基地使用权及地上房屋所有权（但房屋可继承，宅基地使用权随房“地随房走”暂时延续）。
     
   • 例外情形：若工作人员因工作原因将户口迁出，但父母仍为农村户口且宅基地上有房屋，其可通过继承房屋间接使用宅基地（但不得翻建、改建，房屋灭失后宅基地由集体收回）。

2. 若工作人员为城镇户口或非本村集体经济组织成员

   • 直接购买限制：根据《国务院办公厅关于加强土地转让管理严禁炒卖土地的通知》（国办发〔1999〕39号）及后续政策，城镇居民不得购买农村宅基地及房屋，此类交易合同可能被认定无效。
     
   • 合法取得路径：
     
     • 继承房屋：若父母为农村户口且留有房屋，城镇户口子女可继承房屋所有权，但宅基地使用权随房暂时延续（需注意房屋维护，避免灭失导致权利丧失）。
       
     • 政策试点：部分地区试点“农村集体经营性建设用地入市”，允许非本村成员通过租赁、合作开发等方式使用农村土地，但需以当地具体政策为准，且通常不涉及宅基地。
       

总结建议：

• 若您或家人为农村户口，可依法申请宅基地建房或继承房屋；
  
• 若为城镇户口，需谨慎对待农村房屋买卖，避免合同无效风险；
  
• 具体操作前建议结合当地政策（如省级《农村宅基地管理办法》）及最新试点文件进一步核实。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。