小股东没有公司知情权时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确知情权范围与法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿，但需向公司提出书面请求并说明目的。若公司拒绝提供查阅，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
   • 小股东应首先明确自己的知情权范围，并了解相关法律依据，以便在权益受到侵害时能够有理有据地主张自己的权利。

2. 与公司协商沟通：

   • 在发现公司未提供应有的知情权时，小股东可以尝试与公司进行协商沟通，表达自己的诉求和期望。通过友好协商，往往能够解决问题，避免不必要的法律纠纷。
   • 在协商过程中，小股东可以提出具体的查阅要求，如查阅特定时间段的会计账簿、股东会会议记录等，并说明查阅的目的和合理性。

3. 向公司提出书面请求：

   • 若协商无果，小股东可以向公司提出书面请求，要求公司提供查阅相关文件的机会。在书面请求中，应明确查阅的文件种类、查阅时间、查阅地点等具体事项，并说明查阅的目的和合法性。
   • 公司应在收到书面请求后的一定期限内（如十五日内）给予答复。若公司拒绝提供查阅，应说明拒绝的理由。

4. 寻求法律救济：

   • 若公司拒绝提供查阅且无正当理由，小股东可以向人民法院提起诉讼，要求公司提供查阅相关文件的机会。在诉讼过程中，小股东需要提供充分的证据证明自己的股东身份、查阅请求的合法性以及公司拒绝提供查阅的事实。
   • 人民法院在审理此类案件时，会依法审查小股东的查阅请求是否合法、公司拒绝提供查阅是否有正当理由等，并作出相应的判决。若判决支持小股东的查阅请求，公司应配合提供查阅。

5. 考虑其他维权途径：

   • 除了诉讼外，小股东还可以考虑通过其他途径来维护自己的知情权，如向公司监管部门投诉、寻求媒体曝光等。但这些途径可能不如诉讼具有强制力和确定性，因此应谨慎选择。
   • 同时，小股东也可以考虑与其他股东联合起来，共同主张知情权，以增强维权的力量和效果。

在采取上述措施时，小股东需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：在权益受到侵害时，小股东应保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 收集证据：在主张知情权的过程中，小股东应尽可能收集相关证据，如股东身份证明、查阅请求书面材料、公司拒绝答复的证据等，以便在需要时提供证明。
• 寻求专业帮助：若小股东对法律程序或维权途径不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

若小股东在维护知情权的过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。