您好，关于您提出的“退休后只签一年劳动合同是否需要交税”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，退休人员领取的基本养老金是免征个人所得税的。但是，如果您退休后再就业，无论是签订一年还是更长时间的劳动合同，所取得的收入，无论是工资、薪金还是劳务报酬，均属于应税收入，需要依法缴纳个人所得税。
针对您提到的只签一年劳动合同的情况，这通常意味着您与用人单位之间存在的是一种较为短期的雇用与被雇用关系。不过，合同期限的长短并不影响您所得收入的应税性质。关键在于您与用人单位之间的实际关系以及所得的性质。
如果合同关系符合工资、薪金所得的条件（尽管您只签了一年合同，但如果存在长期或连续的雇用与被雇用关系，且享受固定或基本工资收入及同等福利），那么您的应纳税所得额将是收入额减去费用扣除标准（如5000元/月），然后按照3%至45%的超额累进税率计算应纳税额。
如果合同关系更倾向于劳务报酬所得（即您提供的是独立劳务，而非长期雇用关系），那么您的应纳税所得额将根据每次收入的不同情况来计算。具体来说：
此外，无论您的所得属于哪一种类型，都需要在年度终了后进行汇算清缴。劳务报酬所得需与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，进行汇算清缴。综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，按照3%至45%的超额累进税率计算应退或应补税额。
最后，我想提醒您的是，作为退休人员再就业，您应确保自身权益不受损害，并遵守相关法律法规和政策规定进行申报和缴纳个人所得税。如未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料，税务机关将依法予以处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。