结论：在对方全责的情况下，误工费与工资补差价的问题需分情况讨论，若受害者因事故导致收入减少，可主张误工费赔偿，该赔偿通常涵盖实际减少的收入，包括工资补差价部分；若受害者收入未减少或未产生实际误工损失，则一般不支持误工费赔偿，自然也不涉及工资补差价。以下为详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指受害者因遭受人身损害，无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”因此，在对方全责的情况下，受害者有权要求赔偿因误工而减少的收入。
二、误工费与工资补差价的关系
收入减少的情况：
- 若受害者因事故导致无法正常工作，进而收入减少，那么其可以主张误工费赔偿。误工费的计算通常基于受害者的实际收入减少情况，包括工资、奖金、津贴等所有因误工而减少的收入。因此，在这种情况下，误工费赔偿实际上涵盖了工资补差价的部分。
- 计算公式：误工费 = 受害者实际减少的收入 = （受害者事故前月平均工资 - 受害者事故后月实际收入）× 误工时间（月）。若受害者事故后无收入，则误工费 = 受害者事故前月平均工资 × 误工时间（月）。
收入未减少或未产生实际误工损失的情况：
- 若受害者虽然遭受了人身损害，但并未因此导致收入减少（如受害者本身无固定工作、或事故后收入未受影响等），那么其主张误工费赔偿可能不会得到支持。在这种情况下，自然也不涉及工资补差价的问题。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 受害者在主张误工费赔偿时，需要提供充分的证据证明其因事故导致收入减少。这通常包括工资单、银行流水、税单、单位证明等文件。
误工时间的确定：
- 误工时间应根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
合理性与公平性：
- 在确定误工费赔偿金额时，应充分考虑受害者的实际情况和事故对其造成的影响，确保赔偿金额的合理性和公平性。
四、特殊情况下的处理
- 若受害者因事故导致长期无法工作，且其收入来源主要依赖于该工作，那么除了误工费赔偿外，受害者还可能有权要求赔偿其他相关损失，如残疾赔偿金、生活费等。
- 若受害者与对方在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，对误工费赔偿金额进行裁决。
建议：若您因对方全责的事故导致收入减少，并希望主张误工费赔偿（包括工资补差价部分），请务必收集好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。