骂别人是劳改犯，在特定情况下，确实可能构成侮辱人格的行为。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、侮辱行为的法律定义
侮辱行为，在法律上通常指的是使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。这种行为不仅侵犯了他人的人格尊严，还可能对受害者的社会评价造成负面影响。
二、骂别人是劳改犯是否构成侮辱
公然性：如果骂人的行为是在公众场合，或者通过网络等公开渠道进行，且使用“劳改犯”这一具有贬损性的词汇，那么这种行为就具有公然性。公然性的存在，使得侮辱行为的影响范围扩大，对受害者的人格尊严和名誉造成的损害也更为严重。
贬损性：“劳改犯”一词，在常规语境下，是对曾经受过刑事处罚并接受劳动改造的人的一种称呼，但在此处被用作贬损他人的工具，具有明显的贬损性。使用这样的词汇去骂人，无疑是对他人人格的贬低和侮辱。
情节严重性：判断一个行为是否构成侮辱，还需要考虑其情节的严重性。如果骂人的行为频繁发生，或者对受害者造成了严重的精神损害，如导致受害者出现抑郁、焦虑等心理问题，那么这种行为就可能被视为情节严重，从而构成法律上的侮辱行为。
三、可能的法律后果
如果骂别人是劳改犯的行为被认定为侮辱行为，那么侵权人可能需要承担以下法律责任：
民事责任：被侮辱者有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响，并赔礼道歉。如果侵权行为造成了精神损害等严重后果，被侮辱者还可以要求相应的精神损害赔偿。
刑事责任：如果侮辱行为情节严重，触犯了刑法中的侮辱罪，那么侵权人可能需要承担刑事法律责任。侮辱罪属于告诉才处理的犯罪，即只有被害人向法院提起诉讼，法院才会对此进行处理。
四、建议与总结
避免使用侮辱性语言：在日常生活中，我们应该时刻注意自己的言行举止，避免使用侮辱性语言去伤害他人。尊重他人是构建和谐社会的基石，也是每个人应尽的社会责任。
勇于维护自己的合法权益：如果遭遇侮辱行为，我们应该勇于维护自己的合法权益。可以通过沟通、协商等方式尝试解决问题；如果无法解决，可以寻求法律途径的帮助，如向法院提起诉讼等。
了解法律后果：在骂人之前，我们应该了解自己的行为可能带来的法律后果。避免因为一时的冲动而触犯法律，给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，骂别人是劳改犯在特定情况下确实可能构成侮辱人格的行为。我们应该时刻注意自己的言行举止，尊重他人的人格尊严和名誉权。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。