医务人员被判刑后，通常会被开除公职，但具体还需根据刑罚类型、刑期长度以及犯罪性质等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与总体原则
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
- 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
- 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
- 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
对于医务人员而言，如果其因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（包括宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，那么根据法律规定，其公职将被开除。
二、具体分析
刑罚类型与刑期长度：
- 故意犯罪：如果医务人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（包括宣告缓刑），那么其公职将被开除。这是因为故意犯罪表明行为人主观上具有恶意，严重违反了法律法规和职业道德要求。
- 过失犯罪：对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的医务人员，一般应当予以开除；但案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。然而，如果过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，则必须予以开除。
犯罪性质：
- 犯罪性质也是影响公职去留的重要因素。故意犯罪，特别是涉及贪污贿赂、滥用职权等严重违法行为的，几乎肯定会被开除公职。而过失犯罪且情节相对较轻的，处理结果可能会有所不同，具体需根据案件情况和单位规章制度决定。
医务人员身份的特殊性：
- 医务人员作为公职人员的一种，其职责涉及公共利益和社会管理。因此，他们必须严格遵守法律法规，维护职业操守和道德标准。一旦触犯刑法并被判处刑罚，就意味着其行为已经严重违反了法律规定和职业道德要求，为了维护公职队伍的纯洁性和公信力，必须采取严厉的纪律措施。
三、实际案例与操作
在实际操作中，医务人员被判刑后，其所在单位（如医院、卫生行政部门等）会根据相关法律法规和单位规章制度，对其公职去留作出决定。通常情况下，如果医务人员被判处刑罚，特别是故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（包括宣告缓刑），其公职将被开除。
四、建议与提醒
- 遵守法律法规：作为医务人员，应时刻牢记职责使命，遵守法律法规，维护公共利益和社会秩序。一旦触犯法律，必须承担相应的后果和责任。
- 咨询专业意见：在具体案件中，如果医务人员或其家属对公职去留问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取最准确的法律意见和指导。
总之，医务人员被判刑后是否会被开除公职，需综合考虑刑罚类型、刑期长度、犯罪性质以及相关法律法规和政策。作为医务人员，应时刻保持清醒头脑，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。