您好，关于公司申请工伤认定是否需要本人到场的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，公司申请工伤认定时，并不强制要求工伤职工本人必须到场。工伤认定申请可以由具有独立法人资格的用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。这些材料的准备和提交，主要是为了证明工伤职工与用人单位之间的劳动关系，以及工伤职工受到事故伤害或患职业病的事实。

在申请过程中，虽然工伤职工本人不需要必须到场，但提供真实、准确的个人信息和伤情描述是非常重要的。如果工伤职工因伤势严重或其他原因无法亲自提供相关信息，可以由其近亲属或用人单位代为提供。同时，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个严肃的法律程序，需要遵循相关的法律法规和程序规定。如果您或您的公司对工伤认定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。