追讨误工费赔偿的核心在于准确计算误工时间和收入状况，并依据相关法律法规提出合理诉求。以下从多个角度详细阐述如何追讨误工费赔偿：

一、误工时间的确定

误工时间是计算误工费的基础，其确定方式主要有两种：

1. 医疗机构出具的证明：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明、出院小结等材料中建议的休息时间来确定误工时间。这是最常见且直接的方式。

2. 伤残鉴定意见：如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这适用于伤情较重，需要长时间恢复且可能留下残疾的情况。

二、收入状况的确定

收入状况是计算误工费的另一关键因素，其确定方式根据受害人是否有固定收入而有所不同：

1. 有固定收入：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。这要求受害人提供单位的误工证明、工资单、银行流水、劳动合同等证据来证明实际收入减少情况。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 实际减少的收入 × 误工时间。若伤者收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

2. 无固定收入：

   • 能够证明最近三年平均收入状况的：以受害人最近三年的平均收入计算误工费。相关证据可以是纳税记录、经营账目、行业收入证明等。
   • 不能证明最近三年平均收入状况的：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体行业平均工资数据可通过当地统计部门发布的统计年鉴等资料获取。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。

三、法律依据

追讨误工费赔偿的法律依据主要包括：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、特殊情况说明

1. 工伤赔偿中的停工留薪期工资：在工伤赔偿中，并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 60岁以上人员的误工费：法律并未明确规定60岁以上人员不存在误工费。如果他们因侵权行为受伤而不能正常工作，导致收入减少，就应当获得相应的误工费赔偿。在主张误工费时，需提供相关证据，如工作证明、收入流水、劳动合同等，以证明存在误工损失。

五、追讨流程与建议

1. 收集证据：包括医疗机构出具的诊断证明、出院小结、误工证明、工资单、银行流水、劳动合同、纳税记录等，以证明误工时间和收入状况。

2. 协商与调解：在证据充分的情况下，可以与侵权方进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助。

3. 提起诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿误工费及其他相关损失。

在追讨误工费赔偿的过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律法规的规定，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。