针对您提出的“法人注册变更地址后，员工养老能否还在原地”的问题，这主要涉及到养老保险关系的转移接续问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，养老保险关系的转移接续与法人注册地址的变更并不直接相关，而是与员工的工作流动情况紧密相连。具体来说，养老保险关系的转移接续主要取决于员工是否在同一统筹范围内流动，或者是否跨统筹范围流动，以及是否从机关事业单位流动到企业等不同情形。

1. 在同一统筹范围内流动：

   • 如果员工在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，那么只转移基本养老保险关系，不转移基金。这意味着，即使法人注册地址变更，但只要员工仍在同一统筹范围内工作，其养老保险关系可以保持不变，继续在原地缴纳和享受养老保险待遇。

2. 跨统筹范围流动：

   • 如果员工跨统筹范围流动，或者在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动，那么在转移基本养老保险关系的同时，还需要转移基金。这种情况下，员工的养老保险关系将跟随其工作地点的变更而转移，无法继续在原地缴纳和享受养老保险待遇。

3. 从机关事业单位流动到企业：

   • 如果员工从机关事业单位流动到企业，那么在转移基本养老保险关系的同时，也需要转移基金。此时，员工的养老保险关系将转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构，或者根据辞职、辞退等原因转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。因此，这种情况下，员工的养老保险关系也无法继续在原地保持。

4. 关于待遇领取地：

   • 无论员工如何流动，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。这意味着，员工最终在哪里退休，就在哪里领取养老保险待遇。

综上所述，法人注册变更地址后，员工养老能否还在原地，主要取决于员工的工作流动情况。如果员工在同一统筹范围内流动，那么养老保险关系可以保持不变；如果员工跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业，那么养老保险关系将跟随其工作地点的变更而转移。

因此，我建议您根据员工的实际工作流动情况，及时办理养老保险关系的转移接续手续，以确保员工的养老保险权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。