节假日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

一. 节假日加班工资的计算标准

• 根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。这意味着，如果劳动者在节假日加班，其工资应按照日常工资的3倍来计算。

二. 加班工资的具体计算方式

• 假设劳动者的日工资为X元，那么在节假日加班一天，其应获得的加班工资就是3X元。这是基于上述法律规定的直接应用。

三. 实际案例说明

• 例如，如果劳动者的日工资是100元，那么在节假日加班一天，其应获得的加班工资就是300元。这是直接将法律规定应用于实际情境中的结果。

我建议，劳动者在节假日加班时，应确保自己的权益得到保障，如遇到用人单位未按照法律规定支付加班工资的情况，可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。