针对“聘用法人加100%股东怎么维权”这一问题，核心要点在于明确聘用法人（即被聘任担任公司法定代表人）同时作为公司100%股东时，面临何种权益受损情形及相应维权途径。推测用户真实意图可能是：作为公司唯一股东兼法定代表人，在公司经营过程中权益受到侵害（如其他主体侵害公司利益、公司内部管理纠纷等），或自身作为法定代表人承担了不应承担的责任，想要寻求法律救济。核心前提是用户以唯一股东身份兼任公司法定代表人，且权益受损。
以下分情况说明维权途径：
若权益受损源于公司外部主体侵害公司利益
- 情形说明：例如第三方侵犯公司知识产权、恶意挖走公司核心员工导致商业秘密泄露、拖欠公司货款等，这些行为直接损害公司利益，间接影响作为唯一股东的你对公司权益的享有。
- 维权方式：以公司名义提起诉讼。因为公司是独立法人，具有诉讼主体资格，当公司权益受到侵害时，应由公司作为原告向法院起诉。你作为法定代表人，有权代表公司签署起诉状、授权委托书等法律文件，启动诉讼程序，要求侵权方停止侵害、赔偿损失等。例如，若第三方拖欠公司货款，你可以代表公司向法院提起买卖合同纠纷诉讼，要求对方支付货款及逾期付款利息。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，以及《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼主体资格和诉讼程序的规定。
若权益受损源于公司内部管理纠纷，如其他管理人员损害公司利益
- 情形说明：比如公司高级管理人员违反忠实义务，为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，给公司造成损失。虽然你是唯一股东，但可能因公司内部管理机制问题，无法直接阻止此类行为，导致公司利益受损，进而影响自身权益。
- 维权方式：首先，你可以依据公司章程的规定，召开股东会会议，对相关管理人员作出决议，要求其停止损害行为、赔偿损失等。若公司章程未明确规定或决议无法得到有效执行，你可以以股东身份代表公司提起股东代表诉讼。股东代表诉讼是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，而所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。例如，公司高管违反忠实义务给公司造成损失，公司未追究其责任，你可以书面请求公司监事会（或不设监事会的有限责任公司的监事）向人民法院提起诉讼；监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，你有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
- 法律依据：《中华人民共和国公司法》中关于股东权利、公司董事、监事、高级管理人员的义务以及股东代表诉讼的相关规定。
若作为法定代表人承担了不应承担的责任
- 情形说明：例如公司因经营不善产生债务，在特定情况下，法定代表人可能被要求承担相应责任，但若该债务并非因你作为法定代表人的过错导致，或者存在其他不应由你承担责任的情形，你可能觉得自身权益受损。
- 维权方式：首先，收集证据证明自身不存在过错或不应承担责任的情形，如公司债务是因其他股东或管理人员的故意或重大过失导致，与你作为法定代表人的履职行为无关。然后，可以与债权人协商，说明情况，要求免除你的责任；若协商不成，债权人将你列为被告提起诉讼，你应在诉讼中积极应诉，提交相关证据，证明自己不应承担责任。若法院判决你承担责任，但你认为判决有误，可在法定期限内提起上诉或申请再审。
- 法律依据：《中华人民共和国公司法》中关于法定代表人职责的规定，以及《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼程序和证据规则的规定。
在维权过程中，建议你注意收集和保存相关证据，如公司章程、股东会决议、合同文件、财务凭证、沟通记录等，这些证据将对维护你的合法权益起到关键作用。如果你在维权过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。