书面开工通知可以由发包方直接发给施工方。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果发包方与施工方在签订的建设工程施工合同中，明确约定了开工通知的发送方式为发包方直接向施工方发出书面开工通知，那么发包方按照合同约定直接发送是合法且有效的。这种约定体现了双方的意思自治，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当得到尊重和履行。
   • 若合同中没有明确约定开工通知的发送方式，发包方直接发送书面开工通知也不违反法律规定。因为法律并未强制规定开工通知必须通过特定方式或第三方进行发送，发包方作为合同的一方，有权直接向施工方传达开工指令。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，发包方直接向施工方发送书面开工通知是一种常见且高效的方式。这有助于确保施工方及时收到开工指令，并按照指令开始施工，从而保障工程的顺利进行。
   • 发包方在发送书面开工通知时，应当确保通知的内容明确、具体，包括开工日期、施工地点、施工范围等关键信息，以便施工方能够准确理解并执行。

3. 法律风险角度：

   • 发包方直接发送书面开工通知时，应当注意保留好发送的证据，如快递单号、电子邮件发送记录等，以证明已经按照约定或规定向施工方发送了开工通知。这有助于在后续可能出现的纠纷中，证明发包方已经履行了通知义务。
   • 如果施工方在收到开工通知后，因自身原因未能按时开工或拒绝开工，发包方可以依据合同约定或法律规定，要求施工方承担相应的违约责任。