信托计划调整存续期间的规定主要涉及信托合同约定、监管要求及法律限制，调整需满足合法性、合规性及受益人利益保护原则。具体分析如下：

1. 信托合同约定优先
   信托计划的存续期间通常由信托合同明确约定，调整存续期需首先审查合同条款。若合同明确约定了存续期调整的条件（如受益人大会决议、委托人与受托人协商一致等），则需按约定程序操作。例如，合同可能规定“存续期届满前6个月，经受益人大会特别决议通过，可延长存续期不超过2年”。

2. 监管合规性要求
   根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》等监管规定，信托计划存续期的调整需符合以下要求：

   • 信息披露义务：调整存续期需提前向受益人披露调整原因、方案及影响，确保受益人知情权；
     
   • 风险匹配原则：调整后的存续期需与信托计划的投资标的、风险特征相匹配，避免期限错配风险；
     
   • 审批或备案程序：部分特殊类型信托计划（如房地产信托、基础设施信托）的存续期调整可能需事先向监管部门报备或审批。

3. 受益人利益保护
   调整存续期不得损害受益人合法权益，需遵循以下原则：

   • 公平性：调整方案需对全体受益人公平，不得通过调整存续期为特定受益人谋取不当利益；
     
   • 必要性审查：受托人需证明调整存续期是出于信托计划正常运作需要（如投资标的未到期、市场环境变化等），而非滥用权利；
     
   • 异议处理机制：若部分受益人反对调整，需按合同约定或法律规定处理异议（如受益人大会表决规则、信托份额转让安排等）。

4. 法律限制情形
   以下情形下，信托计划存续期不得随意调整：

   • 信托目的已实现或无法实现：如信托财产已全部变现、投资标的已终止等；
     
   • 信托合同终止事由触发：如委托人死亡、受托人解散等；
     
   • 监管禁止性规定：如监管部门明确禁止某类信托计划延长存续期。

建议：若需调整信托计划存续期，建议委托人或受托人首先审查信托合同条款，评估调整的合法性与合规性，并提前与受益人沟通调整方案。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程及风险防范措施。