在劳动仲裁前，当事人确实可以申请保全措施，主要包括财产保全和证据保全，以下是详细解释：
一、财产保全
法律依据
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释：也支持在劳动争议仲裁过程中申请财产保全，以保障仲裁裁决的有效执行。
适用条件
- 存在可能使仲裁裁决不能执行或难以执行的情形，如用人单位转移、隐匿财产等。
- 劳动者因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害。
申请主体与时间
- 申请主体为劳动者或用人单位，但实践中多为劳动者申请。
- 申请时间为劳动仲裁前或仲裁过程中，但更常见的是在得知用人单位有可能采取不利行为时，劳动者在申请仲裁前向法院申请保全措施。
管辖法院与担保要求
- 一般由被申请人住所地或被保全财产所在地的基层人民法院管辖。
- 人民法院可采取保全措施，并要求申请人提供担保；但劳动者申请先予执行的，可不提供担保，特别是在劳动者经济确有困难或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能时，人民法院可以减轻或免除其担保义务。
保全措施及解除
- 人民法院可采取查封、扣押、冻结等方法进行财产保全。
- 被申请人提供担保或申请有错误时，人民法院应裁定解除保全，并赔偿被申请人损失。
程序与复议
- 申请人向基层人民法院提出申请，并提交相关证据材料。
- 人民法院审查后认为符合条件的，作出保全裁定并采取相应措施。
- 被申请人对保全裁定不服的，可申请复议一次，但复议期间不停止裁定的执行。
二、证据保全
法律依据
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。
适用条件
- 在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，如关键证人即将出国、关键证据即将被销毁等。
申请主体与时间
- 劳动仲裁的双方当事人均有权申请。
- 申请时间为仲裁前或仲裁过程中，但更常见的是在仲裁过程中发现证据可能灭失或难以取得时申请。
管辖法院
保全措施
- 人民法院可进行证据保全，采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。
三、实际操作建议
- 充分准备证据材料：在申请保全时，应提交充分的证据材料以证明申请的合理性和紧迫性，如用人单位转移财产的证据、证据可能灭失的证明等。
- 及时申请：一旦发现存在可能危害仲裁裁决执行的情形或证据可能灭失的情况，应及时向法院申请保全措施，以免错过最佳时机。
- 配合法院工作：在申请保全后，应积极配合法院的工作，如提供必要的协助、遵守法院的裁定等。
劳动仲裁前的保全措施是维护当事人合法权益、确保仲裁裁决有效执行的重要手段。在实际操作中，当事人应充分了解保全的法律规定和程序，依法提出申请并提供充分证据和担保。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。