行政拘留对找一般工作的影响有限。以下是具体的分析：

一. 行政拘留的记录与存档

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留是一种治安管理处罚种类，该处罚决定会作为违法前科被存入个人档案。这些档案包括书面的案卷材料，会保存在原办案单位，并且是永久存档的。此外，公安内部的网上审批数据也会被保存在至少市一级的数据库中。

二. 对找一般工作的影响

• 虽然行政拘留的记录对于个人的一般生活、工作没有太多直接影响，但某些用人单位在招聘时可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。行政拘留虽然不属于犯罪记录，但仍然可能被用人单位视为不良记录，从而影响就业机会。然而，这种影响并非绝对，因为许多一般工作并不会对求职者的过往经历进行如此严格的审查。

三. 特定行业与工作的影响

• 对于参军政审或者公检法类的公务员考试，行政拘留的记录会产生较大的影响。在这些政审环节，有行政拘留记录的人很可能会被淘汰。但这类情况属于特定行业或职位的审查要求，与找一般工作的情况有所不同。

四. 劳动合同解除

• 法律没有明确规定行政拘留可以作为用人单位单方面解除劳动合同的理由。然而，实践中，一些用人单位可能会以员工违反公司规章制度或道德准则为由，解除与有行政拘留记录员工的劳动合同。但这同样取决于用人单位的具体规定和态度。

我的观点：行政拘留对找一般工作的影响有限，但并非完全没有影响。求职者应提前了解用人单位的招聘要求和公司文化，尽量避免因行政拘留记录而错失就业机会。同时，求职者也可以通过积极表现自己的能力和优点，争取用人单位的认可和接纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。