因用人单位未上报工伤导致您快2年未获得工伤赔偿，您仍可以通过自行申请工伤认定的方式维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 工伤认定的时效

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 您的情况：虽然您的情况已经接近2年，但如果您能证明存在不可抗力或者有正当理由（如用人单位隐瞒、欺骗等），导致您未能在1年内提出工伤认定申请，那么您仍然有可能被认定为工伤。

二. 您的行动建议

1. 尽快收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明您的工伤事实。
2. 咨询当地社保部门：了解具体的工伤认定流程和所需材料，并尽快提交申请。
3. 考虑法律途径：如果用人单位存在故意隐瞒或拒绝配合的情况，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三. 可能的法律后果

1. 工伤认定成功：您将有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2. 工伤认定失败：如果您无法证明工伤事实或超过认定时效，那么您可能无法获得工伤保险待遇。但您仍然可以通过民事诉讼的方式，向用人单位主张人身损害赔偿。

我建议您尽快行动，收集证据并咨询当地社保部门，以最大化地保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。