在面对工伤鉴定中关于眼睛受伤专家提问的情况时，我会这样详细且清晰地为您解答：

首先，眼睛受伤的工伤鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一标准。该标准将工伤致残程度细致地划分为十个等级，从一级（最为严重）到十级（相对较轻），其中对眼睛损伤所导致的视力障碍、视野缺损等具体情况都有详尽的分级规定。

关于视力损伤的分级原则：

• 一级伤残：表现为双眼无光感，或者仅有光感但光定位不准确。
• 二级伤残：例如一眼有或无光感，而另一眼的矫正视力极低，或者视野范围非常有限。
• 三级伤残：可能是一眼有或无光感，另一眼的矫正视力或视野范围也受到严重影响，或者一侧眼球被摘除，另一眼的视力或视野也受损。
• 以此类推，四级至十级伤残也都有各自明确的视力或视野标准。

除了视力损伤，工伤鉴定还可能涉及其他眼部损伤情况：

• 眼睑缺损：根据缺损的面积大小，可能会被评定为不同的伤残等级。
• 眼球摘除：一侧眼球的摘除通常会被评定为较高的伤残等级。
• 眼内异物：如果异物未取出且对视功能产生了影响，也可能被评定为伤残。

在工伤鉴定过程中：

1. 申请阶段：职工在发生工伤，且伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。申请可以由用人单位、工伤职工本人或其近亲属提出，需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料以及劳动能力鉴定申请表等。

2. 鉴定阶段：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工的伤情进行详细检查、诊断和评估。对于眼睛工伤，专家可能会使用专业的眼科检查设备，如视力表、裂隙灯显微镜等，来确保评估的准确性。

3. 后续处理阶段：鉴定结论会及时送达给申请鉴定的单位和个人。如果对结论有异议，可以在规定时间内提出再次鉴定申请。根据鉴定结论，用人单位需要为工伤职工落实相应的工伤保险待遇。

希望以上解答能够帮助您全面了解眼睛受伤工伤鉴定的相关标准和程序。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时提问。