仲裁裁决书下来后，公司起诉了，您应积极应对，并采取相应的法律措施。以下是对此问题的详细分析：
一. 了解仲裁裁决的类型与公司的起诉权利
判断仲裁裁决的类型：
- 首先，您需要明确仲裁裁决的类型。例如，在劳动争议中，仲裁裁决可能分为终局裁决和非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。
- 如果仲裁裁决是终局裁决，公司在收到裁决书之日起三十日内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果裁决被撤销，公司可以在收到撤销裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 如果仲裁裁决是非终局裁决，公司在收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
分析公司的起诉理由：
- 公司起诉的原因可能包括对仲裁裁决的不满，认为裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造或隐瞒、仲裁员存在不当行为等情形。
二. 采取应对措施
与用人单位和解：
- 尝试与用人单位协商，看是否能达成和解协议，从而撤销起诉。这是一种较为温和且成本较低的解决方式。
请求人民法院进行调解：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。如果双方同意调解，人民法院会制作调解书，调解书经双方签收后，即具有法律效力。
准备应诉材料，委托律师代理：
- 如果您决定不放弃和解或调解，应尽快准备应诉材料，包括仲裁裁决书、相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录等）以及答辩状等。
- 委托专业律师代理诉讼。律师会根据案件的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助，制定合适的应诉策略，包括收集证据、提出反诉或进行答辩等。
严格遵守诉讼程序：
- 在诉讼过程中，您需要严格遵守诉讼程序和时限，按时提交相关材料和参加庭审。同时，保持冷静，理性应对诉讼过程中的各种情况，以维护自身的合法权益。
三. 关注后续执行事宜
- 如果法院最终判决您胜诉，但公司未履行判决义务，您可以依法申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
我的观点：面对公司起诉的情况，您应保持冷静，积极应对。通过了解仲裁裁决的类型、分析公司的起诉理由，并采取相应的应对措施，您可以更好地维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。