物业主管手下人发红包是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 红包性质为正常社交或节日祝福

   • 如果物业主管的手下人发红包是出于正常的社交礼仪，比如节日祝福、生日庆祝等，且红包金额较小，没有涉及任何利益输送或不当目的，那么这种行为通常不构成违法。它属于个人之间的正常交往，不受法律特别限制。

2. 红包涉及利益输送或贿赂

   • 如果物业主管的手下人发红包是为了获取某种不当利益，比如为了在工作中得到特殊照顾、为了掩盖工作失误、或者为了促成某种不正当的交易等，且红包金额较大，那么这种行为就可能构成违法。它可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的相关规定，如行贿罪或受贿罪（如果物业主管接受了红包并为其谋取利益）。
   • 具体来说，如果红包的给予和接受是为了影响物业主管的公正执行公务，或者为了获取不正当的利益，那么这种行为就可能构成行贿和受贿。根据贿赂的金额和情节严重程度，相关人员可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

3. 红包违反公司规定或行业规范

   • 除了法律层面，如果物业主管的手下人发红包的行为违反了公司内部的规章制度或行业规范，那么这种行为也可能受到相应的纪律处分或行业制裁。虽然这不直接构成违法，但可能影响个人的职业声誉和未来发展。

法律建议：

• 对于物业主管及其手下人来说，应该严格遵守法律法规和公司规章制度，避免任何可能涉及利益输送或不当目的的行为。
• 如果收到或给予红包是出于正常社交目的，应确保红包金额适当，且不涉及任何不当利益。
• 如果发现身边有涉及贿赂或利益输送的行为，应及时向相关部门报告，以维护公正和廉洁的工作环境。

可能后果：

• 如果发红包的行为构成违法，相关人员可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 如果发红包的行为违反公司规定或行业规范，相关人员可能会受到纪律处分或行业制裁，如警告、罚款、解雇等。

总之，物业主管手下人发红包是否违法取决于红包的性质、目的以及是否涉及利益输送或不当行为。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。