学生在实习期间发生意外，校方责任险是否生效需分情况讨论，具体如下：

1. 若实习属于学校统一组织安排，且校方存在过错
   根据《学生伤害事故处理办法》第九条、第十三条，若实习是学校教学计划的一部分（如校企合作项目），且校方在实习管理、安全教育、实习单位资质审核等环节存在未尽到教育管理职责的情形（如未签订安全协议、未安排指导教师、未提示风险等），则校方需承担相应责任，此时校方责任险通常可启动理赔。但需注意：保险理赔需以校方被认定存在过错为前提，若校方无过错则不触发赔偿。

2. 若实习为学生自主联系，且校方无过错
   若学生自行联系实习单位，且校方仅履行了备案、登记等程序性义务，未参与实习过程管理，则根据《民法典》第一千二百条，校方一般不承担责任，校方责任险亦不生效。此时学生需通过工伤保险（若实习单位缴纳）、商业意外险或向实习单位主张侵权责任（如单位未提供安全劳动条件）寻求救济。

3. 特殊情形：校方责任险的条款限制
   需注意校方责任险的保险合同可能对“实习”范围、赔偿限额、免责条款等作出特别约定（如排除非全日制实习、境外实习等）。若事故情形不符合合同约定，即使校方存在过错，保险公司也可能拒赔。建议发生事故后立即联系校方及保险公司，核对保险条款并固定证据（如实习协议、安全教育记录、事故现场照片等）。

建议行动：

• 立即向校方报告事故，要求校方协助联系保险公司；
  
• 收集实习协议、校方安全教育记录、医疗证明等证据；
  
• 若校方或保险公司拒赔，可委托律师分析校方过错程度及保险合同效力，通过协商或诉讼主张权利。
  

如有进一步细节（如实习性质、校方具体管理行为等），可向我补充说明，我会结合具体情形为您分析。