结论概述：逾期没有还钱并被起诉，并不直接影响工资的到账。工资的发放主要取决于您与雇主之间的劳动关系及工资支付约定，而债务纠纷是另一法律关系。但需注意，若债权人通过法律途径申请强制执行，且您未履行生效法律文书确定的义务，法院可能会采取一系列执行措施，包括但不限于冻结您的银行账户，这可能会间接影响到工资的到账。

详细分析：

1. 工资发放与债务纠纷的独立性：

   • 工资发放是您与雇主之间基于劳动关系而产生的权利义务关系，受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的调整。
   • 债务纠纷，特别是民间借贷纠纷，是您与债权人之间的民事法律关系，主要受《民法典》等法律法规的调整。
   • 两者在法律上是独立的，一个关系的存在并不直接影响另一个关系的履行。

2. 债务纠纷可能对工资到账产生的间接影响：

   • 如果债权人通过法律途径起诉您，并获得了生效的法律文书（如判决书、调解书等），而您未履行该法律文书确定的义务，债权人可以向法院申请强制执行。
   • 在强制执行过程中，法院有权采取多种执行措施，包括但不限于冻结、划拨您的银行账户资金。
   • 如果您的工资账户被法院冻结，那么工资可能无法正常到账，或者到账后被法院划拨用于偿还债务。

3. 应对措施与建议：

   • 积极应对债务纠纷：如果您确实存在逾期未还的债务，建议积极与债权人沟通，寻求和解或制定还款计划，以避免法律纠纷的进一步升级。
   • 了解法律程序：如果已经被起诉，应了解并遵循法律程序，及时出庭应诉，维护自己的合法权益。
   • 保护工资账户：在债务纠纷处理期间，可以尝试与雇主沟通，了解工资发放的具体方式，并考虑将工资发放至非被冻结的账户，以避免工资被划拨。
   • 咨询专业律师：如果您对债务纠纷或工资发放问题存在疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

特殊情况说明：

• 如果您的债务纠纷与雇主有关（如雇主是债权人），且雇主利用其地位影响工资发放，这可能构成违法行为。在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结与提醒： 逾期没有还钱并被起诉，并不直接影响工资的到账，但可能因债权人的强制执行措施而间接影响。因此，建议您积极应对债务纠纷，了解法律程序，保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。