结论概述：光迅科技总经理胡强高新任非独立董事后，其任职期间需承担的法律责任主要包括忠实义务、勤勉义务、信息披露义务以及特定情形下的赔偿责任。以下结合新闻背景及法律条文进行详细分析。

一、忠实义务

1. 法律基础：根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务。
2. 具体表现：胡强高作为非独立董事，需避免与公司利益冲突，不得利用职务之便为自己或他人谋取利益，包括但不限于自我交易、关联交易、篡夺公司机会等行为。
3. 新闻背景关联：胡强高在光迅科技担任多个重要职务，其决策和行为将直接影响公司利益。因此，他需确保所有决策均基于公司最佳利益，避免任何可能损害公司利益的行为。

二、勤勉义务

1. 法律基础：同样依据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务。
2. 具体表现：胡强高需以合理的谨慎、技能和勤勉履行其职责，包括但不限于参加董事会会议、审议公司重大事项、监督公司运营等。他需确保自己具备足够的专业知识和经验，以有效履行其职责。
3. 新闻背景关联：胡强高拥有博士学历和正高级工程师职称，且在公司有丰富的管理经验。这为他履行勤勉义务提供了有力支持。然而，他仍需持续关注公司运营状况，确保决策的科学性和合理性。

三、信息披露义务

1. 法律基础：根据《证券法》及相关规定，上市公司董事、监事、高级管理人员需对公司重大信息进行及时、准确、完整的披露。
2. 具体表现：胡强高作为非独立董事，需确保公司披露的信息真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。他需关注公司财务状况、经营成果、重大合同、关联交易等关键信息，并在必要时进行披露。
3. 新闻背景关联：光迅科技作为上市公司，其信息披露质量直接影响投资者决策和市场信心。胡强高作为公司高层管理人员，需严格遵守信息披露规定，确保公司信息的透明度和公信力。

四、特定情形下的赔偿责任

1. 法律基础：根据《公司法》第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 具体表现：若胡强高在任职期间因故意或重大过失导致公司遭受损失，如决策失误、管理不善等，他需承担相应的赔偿责任。此外，若他违反忠实义务或勤勉义务，给公司造成损失的，同样需承担赔偿责任。
3. 新闻背景关联：虽然新闻背景未提及胡强高存在违法行为或给公司造成损失的情况，但作为公司高层管理人员，他需时刻警惕潜在的法律风险，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定。

五、热点事件延伸思考

1. 法律后续影响：胡强高新任非独立董事后，其决策和行为将受到更多关注和监督。若他未能履行上述法律责任，可能面临法律诉讼、行政处罚等后果。
2. 对相关行业的警示意义：此事件提醒其他上市公司高管需严格遵守法律法规和公司章程的规定，履行忠实义务和勤勉义务，确保公司信息的透明度和公信力。
3. 类似情况的预防措施：上市公司应建立健全内部控制制度，加强对高管人员的培训和监督，确保他们具备足够的专业知识和经验以有效履行职责。同时，公司应建立有效的激励机制和约束机制，鼓励高管人员积极履行职责并承担相应责任。

总结与建议：光迅科技总经理胡强高新任非独立董事后，需严格遵守法律法规和公司章程的规定，履行忠实义务、勤勉义务和信息披露义务。若因故意或重大过失导致公司遭受损失的，需承担相应的赔偿责任。作为公司高层管理人员，他应时刻警惕潜在的法律风险，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。