针对您提出的“没学历的国企职工辞职后档案如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，无论职工是否有学历，其档案都是企业职工档案的重要组成部分，记录着职工的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况，是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。因此，档案的处理必须遵循相关的档案管理规定。
当您作为国企职工辞职后，您的档案应由原所在单位在一个月内进行转递。根据《企业职工档案管理工作规定》以及流动人员人事档案转递的相关规定，您的档案可以转递至以下几个地方：
户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门：如果您辞职后没有立即找到新的工作单位，或者新工作单位不接收档案，那么您的档案可以转递至您户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门进行保管。
新工作单位所在地相关机构：如果您辞职后找到了新的工作单位，并且新工作单位愿意接收您的档案，那么您的档案可以转递至新工作单位所在地相关机构进行保管。
在转递档案时，需要注意以下几点：
转递方式：档案应通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交本人自带，以确保档案的安全性和完整性。
转递手续：转档手续需本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可由本人在相关线上平台办理。办理时需持存档人员有效身份证件，属于单位存档的需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
档案内容：在转递档案前，原所在单位应对您的档案进行整理、立卷，确保档案材料的真实、完整、文字清楚、手续齐备。
后续管理：档案转递至新的保管机构后，您应定期了解档案的管理情况，确保档案的安全和完整。如需开具相关证明或查阅档案，可向存档机构提出申请，由工作人员查阅后办理相关服务。
综上所述，无论您是否有学历，作为国企职工辞职后，您的档案都应按照相关规定进行转递和保管。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。