学校非法处置毕业生档案，毕业生可主张的赔偿需根据具体侵权情形及损害后果确定，一般包括物质赔偿与精神损害赔偿两类，具体分析如下：

1. 物质赔偿：以实际损失为限
   若学校非法处置档案（如丢失、损毁、擅自转递至非法定接收单位等）导致毕业生遭受直接经济损失（如补办档案产生的交通费、材料费、误工费，或因档案缺失错失就业机会、职称评定等导致的收入损失），毕业生可要求学校赔偿实际支出费用及可预期利益损失。
   示例：因档案丢失需回原籍补办，产生交通费500元、误工费2000元，可主张赔偿2500元；若因档案问题被用人单位拒录，可结合同岗位薪资标准主张一定期限的收入损失（需举证因果关系）。

2. 精神损害赔偿：需满足法定条件
   根据《民法典》第1183条，若学校非法处置档案的行为严重侵害毕业生人格权益（如档案被恶意篡改、公开泄露隐私信息），导致毕业生精神痛苦且达到“严重后果”标准（如长期失眠、抑郁等），可主张精神损害赔偿。
   注意：实践中法院对“严重后果”认定较严格，需提供医疗诊断证明、心理咨询记录等证据，赔偿金额通常较低（一般不超过5万元，具体由法院裁量）。

3. 行政责任与内部追责：辅助救济途径
   若学校行为违反《档案法》《高等学校档案管理办法》等规定（如未按规定转递档案、擅自销毁档案），毕业生可向当地教育行政部门投诉，要求对学校行政处分（如警告、通报批评）；若学校工作人员存在故意或重大过失，可同步主张内部追责（如要求学校对直接责任人处分）。

行动建议：

1. 立即固定证据：保存档案处置异常的证明（如转递记录缺失、档案内容错误）、与学校沟通的录音/聊天记录、损失凭证（如补办费用发票、用人单位拒录通知）；
   
2. 书面催告学校：通过EMS向学校发送《档案处置异议函》，明确要求限期整改并赔偿；
   
3. 协商或诉讼：优先与学校协商，协商不成可向法院起诉（案由：财产损害赔偿纠纷/人格权纠纷），同步申请档案保全（防止证据灭失）。
   

提示：档案问题时效性较强，建议尽快处理，避免因拖延导致损失扩大。如有具体证据或损失明细，可进一步向我说明，我会协助计算赔偿金额并制定诉讼策略。