关于机关工勤人员晋升技师是否有工龄限制的问题，这并非一个全国统一的标准，而是可能因地区和具体政策的不同而有所差异。不过，我可以根据一些地方的政策实例，为您详细解释可能的工龄要求及相关条件。

以湖南省岳阳市岳阳楼区为例，该地区对于机关工勤人员晋升一级技师有明确的规定。其中一条重要的条件是：获得湖南省机关、事业单位技师资格后，技师需在本工种岗位工作满5年及以上，并且在本工种的工作年限要满30年（如果工作年限有间断，间断前后的工作年限可以合并计算）。此外，还需要近3年的年度考核合格，具备丰富的实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，并有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

再来看额尔古纳市的政策，该市对于工勤技能人员聘任实施了倾斜性政策。其中规定，机关事业单位工勤人员在本等级工勤技能岗位工作满5年并取得相应资格以上等级证书的，可以晋升高一级岗位。同时，对于符合距法定退休年龄不满5年或参加工作工龄满30年，且近3年年度考核结果为合格以上档次的工勤人员，可以根据取得的资格证书等级直接聘用至对应岗位，不受岗位设置方案限制。

综合以上两个地区的政策实例，我们可以看出，机关工勤人员晋升技师确实可能存在工龄限制，但具体要求会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，除了需要满足一定的本工种岗位工作年限外，还可能要求在本工种的总工作年限达到一定标准，同时年度考核结果也需要达到合格或优秀等次。

因此，如果您想了解具体的工龄限制和晋升条件，建议您咨询您所在地区的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取最准确和最新的政策信息。希望这个解答能对您有所帮助。