在职高抽烟被老师抓到，一般情况下不会直接导致被开除，但具体后果需视学校规章制度及违规情节严重程度而定。以下从不同角度为你详细分析：

学校规章制度层面

1. 一般性规定：

   • 许多职高会在学生手册或校规中明确规定禁止学生在校园内吸烟，对于违反规定的学生，通常会采取警告、记过、留校察看等纪律处分措施，而非直接开除。这些规定旨在维护校园秩序，保障学生健康，而非对学生进行严厉惩罚。

2. 严重违规情形：

   • 如果学生多次违反校规吸烟，或者吸烟行为引发了严重后果（如引发火灾、影响他人健康等），学校可能会根据情节严重程度，考虑给予更严厉的处分，包括开除。但这种情况相对较少，且需要学校有明确的规章制度作为依据。

法律法规层面

1. 教育法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校有权制定校规校纪，对违反规定的学生进行纪律处分。但纪律处分应当遵循公平、公正、公开的原则，且不得违反法律法规的强制性规定。

2. 开除学生的限制：

   • 开除学生是一种严厉的纪律处分措施，通常适用于学生严重违反校规校纪或法律法规，且情节恶劣、影响重大的情况。对于单纯的吸烟行为，除非造成严重后果或多次违规且拒不改正，否则一般不会直接开除。

实际操作建议

1. 了解校规：

   • 作为学生，应当仔细阅读并了解学校的规章制度，明确哪些行为是禁止的，以及违反规定可能面临的后果。

2. 遵守规定：

   • 遵守校规是每个学生的基本义务。避免在校园内吸烟等违规行为，不仅有助于维护个人形象，还能避免不必要的麻烦和处分。

3. 积极沟通：

   • 如果因吸烟等行为被老师抓到并面临处分，建议积极与老师或学校相关部门沟通，表达自己的认识和改正意愿。通过积极沟通，往往能够争取到更宽大的处理。

4. 寻求帮助：

   • 如果认为学校的处分决定不公正或存在其他问题，可以向学校相关部门提出申诉或寻求法律援助。在必要时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结来说，在职高抽烟被老师抓到并不一定会导致被开除，但具体后果需视学校规章制度及违规情节严重程度而定。作为学生，应当遵守校规校纪，避免违规行为的发生。如果遇到问题或需要帮助，可以直接向我咨询。