保洁保安罢工，业主一般不可以直接减免物业费，但可根据实际情况与物业公司协商或通过法律途径解决。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
物业服务合同关系：业主与物业公司之间通常签订有物业服务合同，合同中会明确双方的权利和义务。保洁保安作为物业公司提供的服务人员，其罢工行为并不直接构成业主减免物业费的法定理由。因为物业服务合同是业主与物业公司之间的约定，保洁保安的罢工更多是物业公司内部管理问题，而非直接针对业主的违约行为。
物业费减免的法定条件：根据相关法律法规，物业费减免通常需要满足一定的条件，如物业公司未按照合同约定提供服务、服务存在严重瑕疵等。保洁保安罢工虽然可能影响物业服务的质量，但并不一定直接等同于物业公司未履行合同义务。因此，业主不能仅凭保洁保安罢工就主张减免物业费。
实际情况角度
与物业公司协商：尽管法律上可能不直接支持业主因保洁保安罢工而减免物业费，但业主可以尝试与物业公司进行协商。如果罢工确实对业主的生活造成了较大影响，且物业公司愿意承担一定的责任，双方可以就物业费的减免或部分减免达成协议。
收集证据并寻求法律途径：如果保洁保安罢工导致物业服务严重受损，且物业公司拒绝协商或协商无果，业主可以收集相关证据（如照片、视频、证人证言等），证明物业公司未按照合同约定提供服务。然后，业主可以通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）要求物业公司承担违约责任，包括但不限于减免物业费、赔偿损失等。不过，这一过程可能较为复杂且耗时较长，业主需要做好充分的准备。
特殊情况考虑
如果保洁保安罢工是由于物业公司严重违反劳动法或其他相关法律法规导致的，且这种违法行为直接影响了物业服务的质量和业主的权益，那么业主在主张减免物业费时可能会得到更多的法律支持。但这种情况需要具体分析，且需要业主提供充分的证据来证明物业公司的违法行为与物业服务受损之间的因果关系。
建议：面对保洁保安罢工的情况，业主应保持冷静，首先尝试与物业公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，且罢工确实对业主的生活造成了较大影响，业主可以考虑收集证据并通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。