关于有酒驾记录的人员是否可以送货的问题，这主要取决于送货的具体性质、相关法律法规以及招聘公司的具体规定。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾记录对驾驶货运车的影响
饮酒驾驶（非醉酒状态）：
- 若只是一般的饮酒驾驶，被处暂扣6个月机动车驾驶证并罚款后，暂扣期满理论上可以开非营运的货运车。但若因饮酒驾驶营运机动车被处罚，则5年内不得重新取得机动车驾驶证，这期间不能开货运车。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶非营运机动车，将被吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得。重新取得驾驶证后，理论上可以从事非营运性质的驾驶工作，但需考虑运输企业的具体要求。
- 醉酒驾驶营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且终身不得再驾驶营运机动车，因此无法从事货运工作。
特定条件下的驾驶资格：
- 如果酒驾记录已经处理完毕，并且符合其他相关条件（如无重大交通责任事故记录等），持有相应驾驶证的人员可能可以驾驶蓝牌照的非营运货车，但通常不能驾驶黄牌照的营运货车。
二、送货工作的性质与要求
送货工作可能涉及多种类型，包括但不限于快递配送、货运运输等。这些工作的性质和要求各不相同：
快递配送：
- 从法律层面来看，并没有明确规定有醉驾记录的人员不能从事快递工作。但快递公司可能会根据自身的招聘政策和用人标准，对有醉驾记录的人员进行一定的限制或审查。
货运运输：
- 货运运输通常要求驾驶员具备相应的驾驶资格和从业经验。有酒驾记录的人员在申请货运运输工作时，可能会面临更严格的审查和限制，特别是涉及营运性质的货运车。
三、建议与注意事项
了解相关法律法规：
- 在申请送货工作前，务必了解相关法律法规，特别是关于酒驾记录对驾驶资格和职业限制的规定。
咨询招聘公司：
- 直接咨询招聘公司，了解其对酒驾记录的具体看法和态度，以及是否有可能获得特殊考虑或豁免。
展示自身优势：
- 在求职过程中，除了遵守相关法律法规和公司的规定外，还应积极展示自己的能力和优势，如工作经验、专业技能、工作态度等，以增加被录用的机会。
严格遵守交通法规：
- 无论是否从事送货工作，都应时刻牢记遵守交通法规的重要性，避免再次发生酒驾等违法行为，以维护个人声誉和职业前景。
综上所述，有酒驾记录的人员在申请送货工作时，需要根据送货的具体性质、相关法律法规以及招聘公司的具体规定来综合判断。建议咨询专业律师或相关招聘公司以获取准确、个性化的法律意见和指导。