针对您提出的“药品管理法已修订，如何适用药品管理法实施条例进行处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，新修订的《中华人民共和国药品管理法》（以下简称“新药品管理法”）自2019年12月1日起已经正式施行。这一修订是我国药品管理制度的一次重大更新，旨在通过“四个最严”要求——最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，来全面加强药品管理，确保药品质量与安全，从而维护人民的身体健康和合法权益。

在适用《药品管理法实施条例》进行处罚时，我们需要注意以下几点：

1. 法律修订的衔接：

   • 新药品管理法修订后，其实施条例也需要相应地进行调整和完善，以确保与新法的衔接和一致性。因此，在适用实施条例进行处罚时，应首先确认该条例是否已经根据新药品管理法进行了修订。
   • 如果实施条例尚未修订，那么在处罚时，应尽可能遵循新药品管理法的原则和精神，对违法行为进行严厉处罚，同时及时向相关部门反映实施条例的修订需求。

2. 处罚依据的明确：

   • 在进行处罚时，必须明确处罚的依据。这包括新药品管理法的具体条款以及实施条例中与之相关的规定。
   • 处罚依据应具体、明确，避免模糊和歧义，以确保处罚的公正性和合法性。

3. 处罚程序的规范：

   • 处罚程序应严格按照法律法规的规定进行，包括立案、调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出处罚决定等环节。
   • 在处罚过程中，应充分保障当事人的合法权益，如申请听证、提起行政复议或行政诉讼等权利。

4. 处罚力度的把握：

   • 根据新药品管理法的“四个最严”要求，对违法行为的处罚力度应适当加重，以体现法律的严肃性和威慑力。
   • 同时，处罚力度也应根据违法行为的性质、情节和后果等因素进行综合考虑，确保处罚的合理性和公正性。

5. 持续关注与更新：

   • 由于法律法规可能会随着时间和实际情况的变化而进行修订和完善，因此，在适用实施条例进行处罚时，应持续关注相关法律法规的更新情况。
   • 一旦发现实施条例或相关法律法规有新的修订或解释，应及时调整处罚依据和程序，以确保处罚的合法性和有效性。

综上所述，在适用《药品管理法实施条例》进行处罚时，我们应确保与新修订的《中华人民共和国药品管理法》相衔接，明确处罚依据，规范处罚程序，把握处罚力度，并持续关注相关法律法规的更新情况。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议及时联系专业律师或相关机构。