针对您提出的“人损已经赔了工伤八级还能赔多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：工伤八级的赔偿数额并非固定，而是根据个人的工资水平、所在地区的法律规定以及具体的工伤情况来综合计算。在已经获得人身损害赔偿的情况下，工伤赔偿仍可依法主张，但需注意避免重复赔偿的项目。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 标准：一般为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
   • 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。

3. 停工留薪期工资：

   • 支付方：由所在单位按月支付。
   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：

   • 这些费用在工伤赔偿中也是重要的组成部分，具体数额根据实际发生情况和当地规定来确定。

关于人身损害赔偿与工伤赔偿的关系：

• 在已经获得人身损害赔偿的情况下，工伤赔偿仍可依法主张。但需注意，某些赔偿项目（如医疗费）可能存在重复赔偿的问题，根据法律规定和司法实践，通常不允许重复赔偿。
• 对于其他不重复的赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等），工伤职工仍可依法获得。

具体数额的估算：

• 由于赔偿数额受多种因素影响（如个人工资水平、所在地区规定、工伤情况等），因此无法给出具体的赔偿数额。但可以根据上述赔偿项目和计算方式，结合您的实际情况进行估算。

建议：

• 为了获得更准确的赔偿数额估算和专业的法律建议，建议您直接向我咨询，并提供详细的个人信息和工伤情况。我将根据您的具体情况，结合相关法律法规和政策规定，为您提供更全面、准确的解答和帮助。