您好，关于您提出的“公司离职提前一个月正常嘛”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

在劳动法中，确实有规定劳动者如果提出辞职，一般情况下需要提前三十天通知单位。这是为了给用人单位足够的时间去重新招用一个新员工来顶替将要离职的劳动者，确保公司业务的正常运转。所以，从法律层面来说，提前一个月通知公司离职是正常且合法的做法。

同时，提前一个月通知公司离职也有利于您个人。因为在这一个月内，您可以与同事进行工作交接，确保您离开后公司业务能够顺利进行，避免给您个人和公司带来不必要的麻烦。此外，如果您已经找好了新单位，提前一个月通知公司离职也可以让您有足够的时间去办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续。

当然，也存在一些特殊情况。比如，用人单位在审批劳动者辞职申请时，可以放弃这一个月的时间，提前让劳动者离职。但这种情况通常需要双方协商一致，并且不能违反劳动合同中的相关约定。另外，如果劳动者在辞职书上写明了离职日期，而用人单位也在辞职书上审批同意了该日期，那么用人单位在劳动者未到离职日期前不能单方决定让劳动者提前离开，否则就可能被视为辞退。

综上所述，公司离职提前一个月通知是正常且合法的做法，既符合劳动法的规定，也有利于您个人和公司的利益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。