劳动仲裁中是可以追加自然人的，但这一操作需要遵循一定的程序和条件。以下是对这一问题的详细解答：

1. 追加自然人的情形：

   • 在劳动仲裁中，若存在与案件处理结果有利害关系的自然人，如共同劳动者、存在关联责任的第三人（如个人挂靠人、承包人等），当事人可以向劳动仲裁委提出追加自然人的申请。
   • 特别是在个人挂靠或承包关系中，挂靠人、承包人与所聘用的劳动者发生的劳动争议，根据法律规定，挂靠人、承包人和被挂靠人、发包人应当承担连带责任，此时应将单位和挂靠人、承包人作为共同被诉人（被告）参加仲裁和诉讼。

2. 追加自然人的程序：

   • 当事人需以书面形式提交追加自然人申请，详细说明追加自然人与案件的关系、追加的理由等内容。
   • 仲裁委收到申请后，会根据具体情况进行审查。若认为该申请符合法定条件和案件实际需要，会予以准许并通知被追加自然人参加仲裁活动。
   • 被追加自然人参加仲裁，享有相应的权利并需履行一定义务，如陈述事实、提供证据等。

3. 追加自然人的障碍及对策：

   • 在立案时，有的仲裁委可能不同意将自然人列为共同被诉人，也不出具不受理通知书或决定书。此时，可以通过在立案后书面申请追加自然人当事人或开庭时申请追加当事人来解决。
   • 鉴于现在的仲裁委大都在立案时已规定了举证时限，建议在立案后以书面形式追加为宜。

4. 诉讼中的共同被告问题：

   • 若仲裁阶段仲裁委已经同意追加自然人被诉人或虽不同意追加但出具了不同意追加被诉人的决定书，在诉讼中直接列为共同被告即可。
   • 若仲裁不同意追加又不出具决定书的情形，而法院立案是形式审查，要求列的被告以仲裁裁决书为准。此时，可以先以仲裁裁决书中的被诉人为被告立案，在举证时限内申请追加被告并申请法院依职权调取仲裁卷宗，法院对于必须参加共同诉讼的当事人，会依法追加参加诉讼。

综上所述，劳动仲裁中是可以追加自然人的，但需要遵循一定的程序和条件。若您在劳动仲裁中遇到需要追加自然人的情况，建议及时以书面形式向仲裁委提出申请，并详细说明追加的理由和与案件的关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。