针对您提出的“永辉工伤认定最简单三个步骤”的问题，虽然具体流程可能因地区和政策细节有所不同，但一般来说，工伤认定的核心流程可以概括为以下三个主要步骤：
第一步：提出工伤认定申请
在发生工伤事故或被诊断为职业病后，首先需要提出工伤认定申请。这通常由职工所在单位负责，单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
第二步：备齐并提交申请材料
提出申请时，需要准备并提交一系列必要的材料，这些材料通常包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及伤害情况等。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单等任何能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要由正规的医疗机构出具。
第三步：等待并接收工伤认定决定
提交申请材料后，社会保险行政部门会对申请进行审查。如果申请材料完整、属于其管辖范围且在受理时效内，行政部门会受理申请。随后，他们会在规定的时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请可能在15日内）作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
希望以上三个步骤能够清晰地解答您的问题。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。