找工作没办成不退钱，是否构成诈骗，需具体情况具体分析。以下是对该问题的全面解答：

一、构成诈骗的情形

若行为人存在非法占有目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取钱财，且拒不退还，则可能构成诈骗。具体特征包括：

1. 非法占有为目的：行为人从一开始就打算不归还求职者支付的钱财。
2. 虚构事实或隐瞒真相：如编造虚假信息（有特殊工作渠道、关系等）或隐瞒真实情况（工作岗位不存在、已内定等），诱使求职者支付费用。
3. 拒不退还：工作未办成后，行为人拒绝退还求职者支付的费用。
4. 达到金额标准：诈骗金额达到一定标准（通常三千元至一万元以上），行为人可能面临刑事责任的追究。

例如，某人声称能为求职者安排工作，收取高额费用后却未履行承诺，且拒绝退款，若其行为符合上述特征，并达到金额标准，则可能被认定为诈骗罪。

二、不构成诈骗的情形

若双方有真实的帮助找工作的约定，且行为人确实为找工作付出了一定努力，但由于客观原因（如企业招聘政策变化、岗位取消等）导致工作未办成，或双方在办理工作过程中存在误解，或出现不可预见、不可避免的意外情况，导致工作未办成且费用未退还，这些情况下一般不构成诈骗，而是属于民事纠纷范畴。求职者可通过民事诉讼要求返还费用。

三、应对建议

遇到此类情况，求职者应首先尝试与对方协商解决，要求退还费用。若协商不成，可收集相关证据（如聊天记录、转账凭证、书面协议等），根据具体情况选择向公安机关报案或向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

四、法律依据

• 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，找工作没办成不退钱是否算诈骗，需结合行为人的主观意图、客观行为表现以及金额大小等因素进行综合判断。在处理此类纠纷时，应秉持公正、客观的态度，依法维护双方的合法权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。