不是。咪咕的全勤计算并非从签约开始，而是从作品签约上架后，按照更新情况开始计算。以下是对咪咕全勤规则的详细分析：

一. 全勤计算起始时间

• 咪咕的全勤计算并非从签约开始，而是从作品签约上架后，按照更新情况开始计算。这意味着，即使作者已经签约，但如果作品尚未上架或未按要求更新，也不会开始计算全勤。

二. 全勤计算规则

1. 日更新字数与月更新字数要求：

   • 咪咕对男女频作品的日更新字数和月更新字数都有明确要求。例如，女频作品一档要求日更2k，月更10w；二档要求日更4k，月更15w。男频作品的要求则相应更高。
   • 只有同时满足日更新字数和月更新字数的要求，作者才能享受全勤福利。

2. 全勤奖励标准：

   • 咪咕的全勤奖励按月发放，根据作者满足的全勤档次给予相应的奖金。例如，女频一档全勤奖金为700元或800元（具体数额可能因政策调整而有所变化），二档全勤奖金则更高。

三. 特殊情况处理

• 咪咕允许作者在特殊情况下申请休假，但当月请假天数不得超过三天（积分假可加2天）。请假后，作者需要在恢复更新后的当天补足请假时的字数，以确保不影响全勤计算。

四. 注意事项

• 咪咕对全勤计算有严格的规定，如发现作者存在水文、发布重复章节等混全勤现象，将取消当月全勤奖。
• 咪咕的全勤激励制度与普通全勤不叠加，同一作者名下每本书单独计算销量和全勤。

综上所述，咪咕的全勤计算并非从签约开始，而是从作品签约上架后按更新情况计算。作者需要严格遵守咪咕的全勤计算规则和要求，以确保能够顺利获得全勤奖励。如有进一步需要，您可以继续咨询我。