您好，关于您提出的“退休延迟年龄是否要自愿”的问题，我可以为您详细解答。

是的，退休延迟年龄的实施是遵循自愿原则的。根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度，这一制度的核心原则就是自愿和弹性。

具体来说，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果一位男职工的改革后法定退休年龄为62周岁，他在满足最低缴费年限的前提下，可以选择在60周岁至62周岁之间退休。

同时，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距离法定退休年龄最长也不超过3年。比如，上述男职工在达到62周岁法定退休年龄时，如果单位和他协商一致，他还可以选择在62周岁至65周岁之间延迟退休。

此外，为了保障职工的权益，办法还明确规定，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这意味着，职工在退休年龄的选择上拥有充分的自主权。

总的来说，弹性退休制度的实施充分体现了自愿和弹性的原则，旨在适应劳动者多样化的需求，满足不同的工作生活安排需要。希望这个解答能够让您对退休延迟年龄的自愿性有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。