撞了网约车，对方要求误工费是否合理，主要取决于事故责任划分、网约车司机的误工事实以及具体的损失情况。以下从多个角度为您详细分析：

一、基本判断标准

1. 误工事实：网约车司机因车辆被撞导致无法继续从事网约车运营工作，从而产生了实际的误工损失，这是赔偿误工费的前提。例如，如果车辆因事故需要维修，且维修期间司机无法接单，那么这段时间的误工损失是可以主张的。

2. 责任划分：根据事故责任认定情况，如果是网约车司机的过错导致车辆被撞，其可能无法获得误工费赔偿；若责任在撞车方，则撞车方需承担相应的赔偿责任。例如，如果事故认定书明确指出撞车方负全责，那么撞车方就需要赔偿网约车司机的合理误工费。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。虽然该条款直接表述的是“人身损害”中的误工费，但根据相关司法实践及对营运车辆性质的认定，网约车作为营运车辆，若因对方全责导致无法运营，司机同样有权主张误工费，这在法律上可视为营运车辆停运损失。

2. 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：因道路交通事故造成依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。这为网约车因事故导致的停运损失赔偿提供了明确的法律依据。

三、误工费的计算依据

1. 有固定收入：网约车司机若能提供纳税证明、营运合同、收入流水等材料作为证据，误工费应按照其因误工而实际减少的收入计算。例如，如果司机每月的平均收入为5000元，且因事故误工了10天，那么误工费就应为5000元除以30天再乘以10天，即约1666.67元。

2. 无固定收入：对于没有固定收入的网约车司机，误工费则按照其最近三年的平均收入计算。若司机无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果当地相同行业上一年度职工的平均工资为每月6000元，且司机误工了15天，那么误工费就应为6000元除以30天再乘以15天，即3000元。

四、特殊情况处理

1. 非运营状态：如果网约车在被撞时并非处于运营状态，而是停放在非运营区域或其他非运营状态，那么一般情况下不赔偿误工费。因为此时车辆并未因事故导致无法运营，所以不存在停运损失。

2. 特殊合同约定：若网约车司机与网约车平台之间存在特殊的合同约定，明确了在车辆被撞等情况下的误工费赔偿标准或方式，则应按照合同约定来确定赔偿事宜。例如，如果合同中约定了误工费的计算方式或赔偿上限，那么就应按照合同约定来执行。

五、建议与流程

1. 明确事故责任：首先，需立即明确事故的发生经过及责任归属。若事故确为你的过错，则你可能需承担相应的赔偿责任。这是处理后续误工费问题的前提和基础。

2. 核实对方运营合法性：核实对方是否持有《网络预约出租汽车运输证》和《网络预约出租汽车驾驶员证》。若对方无相关证件，其运营行为属非法，此时其误工费主张可能无法律支持。

3. 核实误工费的合理性：要求对方提供过去一段时间（如半年或一年）的平台流水，作为计算平均收入的依据。同时，依据医疗机构出具的证明或结合对方提供的运营记录，判断合理的停运修复时间。轻微刮擦通常维修时间短，过长主张应视为不合理。

4. 友好协商解决：在确认对方运营合法且误工费主张合理后，双方应进行友好协商。根据核实的误工时间和收入状况，计算出合理的误工费金额，并签订赔偿协议，明确赔偿细节。

5. 法律途径解决争议：若协商不成，对方可能提起诉讼。此时，你应积极应诉，向法院提供相关证据，如事故责任认定书、对方运营资质情况、车辆维修记录等，以支持你的主张。若你已购买保险，应及时向保险公司报案，告知事故及误工费索赔情况。交强险和商业三者险通常会对合理的误工费进行赔偿，你需配合保险公司的调查和理赔流程。

综上所述，撞了网约车是否需要赔付误工费是一个复杂的问题，需要根据具体的案件事实、证据情况和法律规定来判断。在处理此类纠纷时，应综合考虑事故责任划分、网约车司机的误工事实及损失情况，并依据相关法律法规和司法解释进行妥善处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。