关于您提出的“老公身故赔偿金怎么分配”的问题，这是一个涉及法律与情感交织的复杂议题，需要细致分析并确保分配的公平性与合理性。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿金的构成

老公身故后的赔偿金，主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（若因工伤身故）或类似性质的经济补偿（若非工伤身故，但可能有其他形式的赔偿，如人寿保险等）。

1. 丧葬补助金：用于安葬死者的费用，一般支付给实际承担丧葬事宜的近亲属。若实际花费低于补助金额，剩余部分可参照继承方式在近亲属间分配；若超出，则不足部分由近亲属共同承担。

2. 供养亲属抚恤金：这是专为因工死亡（或类似情况导致无法工作）职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的。例如，配偶、子女、父母等可能符合条件，具体比例和标准根据相关法律法规确定。此部分具有明确的指向性，应归对应的被供养亲属所有。

3. 一次性工亡补助金/经济补偿：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。若因工伤身故，则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；若非工伤身故，则可能根据人寿保险合同或其他相关规定进行赔偿。法律未明确规定具体分配方式，实践中通常在近亲属间协商分配。

二、参与分配的人员范围

依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属涵盖配偶、子女、父母等。在分配时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 均等分配原则：在各继承人生活状况、劳动能力及对死者的经济依赖程度相似的情况下，一次性工亡补助金或经济补偿可在第一顺序继承人之间均等分配。

2. 考虑实际情况原则：法院或协商分配时，会综合考虑各近亲属与死者的紧密程度、经济依赖度、生活状况等因素，进行合理分配。例如，与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属可适当多分；有独立生活来源、与死者联系较少的可适当少分。

3. 特殊照顾原则：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。

四、实际操作建议

1. 协商分配：首先，亲属之间应通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。

2. 寻求专业帮助：若协商不成，可寻求专业律师或调解机构的帮助，确保分配过程的合法性和合理性。

3. 法律途径：若仍无法达成一致，可通过法律途径向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。

五、注意事项

• 具体的分配比例等细节可能因地区法律规定及实际情况而有所不同。
• 若单位未给职工缴纳工伤保险（针对工伤身故情况），相关的赔偿费用由单位承担。
• 在处理此类敏感问题时，应注重情感与法律并重，促进家庭和谐与社会稳定。

综上所述，老公身故后的赔偿金分配需综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益，确保分配过程的公平性、公正性和合理性。希望这些建议能对您有所帮助。